“恳切守信 做受尊敬的上市公司”投资者；ぷㄏ钚卸盗行恼

东方风来满眼春,江山万里起宏图

——东方明珠践行新证券法、、加强投资者；すぷ

随着新《证券法》颁布，并于2020年3月1日起正式执行，标志取我国本钱市场在市场化、、法治化的路线上又迈出至关重要的一步。修法实现后，保险本钱市场健康、、高效运行的法制基础将进一步夯实，市场生态也将产生深刻变动。

2019年底，中国证监会印发的《推动提高上市公司质量行动打算》中强调了“四个结合”
：：一是企业内生发展与外部推进保险结合，凸起上市公司第一责任，丰硕外部制度供给；二是优化增量与调整存量结合，把好入口与出口关；三是解决凸起问题与构建长效机制结合，安身当下、、着眼长远；四是监管本位与协调推动结合，抓好精准监管，强化政策协同，推动形成壮大合力。

对于上市公司而言，谨记“四个敬畏”、、严守“四条底线”，作为提高上市公司质量中肩负着第一责任和主体责任，东方明珠从以下几个方面动手，不休提高自身质量
：：

一、、提高意识，出格是大股东和董监高档关键少数，要设置规范治理的准则态度

企业上市成为公家公司，必必要依照本钱市场的规定行事，公开通明地经营。易会满主席提出的“敬畏市场、、敬畏法治、、敬畏专业、、敬畏投资者”这四大敬畏，应组成我们上市公司主题的准则和态度。

加强公司经营治理层对合规的意识，也是对投资者知情权做到有效地；。公司董事会办公室网络整顿并编写了新《证券法》有关解读资料，呈报公司董事、、监事们学习，并在公司总裁办公会议上向公司高管宣读了新《证券法》订正的重要重点，对于涉及到上市公司高管日常履职方面的规定做了重点研读并提醒关注。

对于短线买卖合用对象的领域扩大到了董监高的配偶、、父母、、子女作了重点解读和提醒，对于不容的买卖行为如短线买卖、、黑幕信息买卖等反复强调、、提醒，加强董事、、监事及高级治理人员对于有关概念的学习和相识。

新《证券法》对于违法违规行为的惩处力度大大加强，也是公司对董监高重点提醒的部门。

同时，每次定期汇报披露前的窗口期，董事会办公室会对公司持股5%以上大股东、、公司董事、、监事、、高级治理人员发出《窗口期提醒函》，着重强调在窗堪②内须遵循的规定，如不容黑幕信息买卖、、不容窗堪②内买卖公司股票、、不容窗堪②内通过各种类型的渠道泄露公司经营情况及重要经营数据信息等。对于离职的董监高也充分提醒了离职后半年内其小我所持上市公司股票方可减持。

二、、提高上市公司质量，加强上市公司的规范治理

上市公司必须自觉遵守监管部门的各类监管规定，合规经营，牢牢守住“不披露虚伪信息、、不从事黑幕买卖、、不把持股票价值、、不侵害上市公司利益”的四条底线，是上市公司有关人员肯定要当真学习和遵守的底线。

东方明珠严格遵守中国证券监督治理委员会的证券监管规定和上海证券买卖所司法律规及行业规范，持续美满公司治理结构，规范公司运营治理流程，成立了由股东大会、、董事会、、监事会和治理层组成的“三会一层”治理架构，同时形成了激励机制、、监督与制衡机制的治理机制。做到了权责明确、、各司其职、、相互协调、、有效制衡、、科学决策、、规范运作的经营治理架构。

公司全面加强制度建设，整年出台、、订正多项制度，涵盖行政、、财政、、人力、、投资、、技术、、内容、、安全和法务等，根基成立了东方明珠规章制度系统，为人才的配置、、互换和发展提供越发清澈蹊径，同时优化薪酬结构，既提升主题人才薪酬的市场竞争力，又严格节制人力成本。

在内部制度的梳理方面，紧随着新《证券法》颁布及证监会、、买卖所有关指引的出台，公司于2019年底启动制订《内部信息汇报治理制度》及其合用报送表格模板，并于2020年4月28日经公司第九届董事会第八次会议审议通过。截至目前先后订正、、制订并披露了《信息披露事务治理制度》《黑幕信息知恋人登记治理制度》《外部信息使用人治理制度》《投资者关系治理制度》《内部信息汇报治理制度》，并且在公司内网挂网、、OA下发传阅。在加强制度建设的同时，还与有关责任人、、对接人在日常工作沟通中，强化有关规章制度的理解，以更好地执行推动制度落地践行。

2019年度，东方明珠共召开2次股东大会，筹备召开8次董事会会议、、6次监事会会议。每次会议的会议筹备、、会议通知、、会议召开、、会议决定、、会议资料的整顿和保留均切合规范运作的划定，董事、、监事、、高管对会议内容当真审核、、充分会商，均形成了有效的决定。

为推动公司优良运营和可持续化发展，公司本着公开、、平正、、公的准则对最高治理机构及其委员会的成员进行提名和甄选，用有效的内部节制保障公司不变与规范运作。

三、、强化信息披露及投资者知情权；

1、、强化信息披露

公司严格依照公司上市规定和有关司法律规的有关要求，不休美满由股东大会、、董事会、、监事会和治理层组成的现代法人治理架构，形成权势机构、、决策机构、、监督机构和经营治理者之间的制衡机制。不休美满公司信息披露治理制度，提高公司治理水平，公司凭据中国证监会有关划定制订并严格执行《信息披露治理制度》、、《投资者关系治理制度》、、《黑幕信息知恋人登记治理制度》、、《东方明珠信息披露暂缓与豁免业务治理制度》等信息披露和黑幕信息保密有关制度。公司整年共颁布75条布告，真实、、正确、、齐全、、实时的进行信息披露，充分保险投资者的知情权。

2、、加强投资者沟通

2019年，公司积极发展投资者关系治理事务，美满公司对投资者的沟通、、接待和服务工作机制。公司不休加强制度建设，高度器重与投资者的互换互动工作，通过专岗积极接听投资者热线、、查看并回复投资者邮件、、接待来访投资者，解答投资者疑难，通过现场互换、、电话、、传真、、网络等方式与投资者发展公开通明的沟通互换。公司积极接待各类调研，并参加各大机构组织的战术会，积极与投资者进行沟通；进行投资者互换活动，推进与投资者的互动和沟通。

2019年整年共接待投资者调研总次数687次，总人数1052人，其中线上调研接待次数为523次，线下调研接待次数为164次。整年接听及回复投资者来电2300余次；浏览、、回复投资者来邮件100余封。

为进一步加强与投资者的互动互换工作，公司于2019年9月26日参与由上海上市公司协会、、上证所信息网络有限公司共同进行的“2019年上海辖区上市公司投资者集体接待日”活动，公司治理层积极自动通过网络在线互换大局与投资者就公司治理、、发展战术、、经营情况、、融资打算、、股权激励和可持续发展等投资者关注的问题进行了沟通，并回覆投资者问题43条。

四、、持续维持高比例分红，回馈投资者

自2015年公司重组以来，东方明珠积极回馈投资者，使投资者共享企业价值，每年执行利润分配并逐步提升，现金分红总额累计达42.75亿元人民币，年均分红金额较重组前提升184%。

五、、持续颁布社会责任汇报

上市公司社会责任汇报是体现上市公司环境责任、、社会责任和公司治理责任的汇报。公司已经陆续四年披露社会责任汇报，从市场绩效、、社会绩效、、环境绩效等方面展示了东方明珠对当局、、股东、、客户、、合作同伴、、员工、、社区、、环境等各层面做出的各项致力，充分体现了东方明珠作为行业龙头公司，关注自身发展、、关注行业发展、、关注社会发展的责任践行路线。

面向将来，东方明珠将持续致力提高公司治理水平，提升公司质量，践行新《证券法》加强投资者；，对峙社会效益与经济效益相统一，提升社会责任推广能力，百尺竿头更进一步，为社会、、经济、、环境及行业的可持续发展做出更多贡献！！！